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在宅ホスピス対応有料老人ホームの介護スタッフ/仙台市太白区山田新町
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flag在宅ホスピス対応有料老人ホームの介護スタッフ/仙台市太白区山田新町の詳細
2025.11.20更新
【経験者求人・介護福祉士】週休二日制／資格手当・夜勤手当あり／昇給・賞与あり／過去の実績をしっかり評価◎キャリアを活かしてみませんか！研修制度充実で未経験でもOK！
正社員

《おすすめのポイント》
◆各種手当豊富、充実した福利厚生！
◆研修制度・フォロー体制万全◎
◆昇給・賞与あり♪
◆両立支援制度あり♪
・子育て中でも安心◎

こんな方におすすめ

☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！
・お持ちのスキルを活かしましょう♪
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【応募要件】
＊学歴不問
＊18～66歳まで（深夜業務のため18歳以上・定年年齢を上限）
＊介護福祉士
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
＊介護業務経験者(施設系・訪問系問いません)
…………………………………………………………………………………………
☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪
☆素直で何事にも前向きな気持ちで取り組める方歓迎！

施設のご紹介

・仙台市内、仙台市営地下鉄南北線『富沢駅』より車で11分の施設です。
・1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。

【施設の特徴】
在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。
◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。

【セントケアのホスピス】
「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピスを新たに開始致しました。
手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。
最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

≪セントケアの福利厚生≫
・昇給/賞与あり・社会保険完備　・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保
　証します）　・父子・母子家庭奨学金制度　・制服貸与
・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度　・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助・年一回の社内評価による昇給制度

person募集要項
雇用形態 正職員
給与 月給 202,500円〜250,500円 ※実務経験年数により給与異なる
・基本給：153,000円〜169,000円
＋下記手当支給
・資格/職種手当：20,000円〜52,000円
・地域手当：4,000円〜4,000円
・処遇改善手当：15,500円〜15,500円
・ホスピス手当：10,000円〜10,000円

〈給与に関する補足説明〉
・介護福祉士3年未満：202,500円～
・ 〃 3年以上：214,500円～
・ 〃 6年以上：229,500円～
・ 〃 10年以上：234,500円～
※上記に夜勤手当、深夜割増等が別途で付きます
※前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映！
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昇給：あり 1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与：あり 年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績)
固定残業代 なし
勤務時間 ≪シフト制≫
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
(4)16時00分～翌10時00分
＊休憩(1)～(3)60分 (4)120分
＊月平均時間外労働時間：10時間


《お休みのご相談OK！》
・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、
お休みの申請もしやすい職場です♪
休日・休暇 ・休日：その他
・週休二日制：毎週
・その他の休日：シフト制(希望休考慮)
・年間休日数：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
待遇 ■深夜割増(22:00~翌5:00)：25%増
■夜勤手当：6,000円/回
■特別処遇改善加算一時金(～30万円/年)を実績に応じ年2回支給(賞与とは別)
■通勤手当：実費支給（上限あり）100,000円/月
■マイカー通勤可：駐車場あり
■社会保険完備
■退職金制度あり：勤続3年以上
■育児休暇
■介護休暇
■研修制度あり
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・サービス別研修
・専門研修
・マネジメント研修
・資格取得支援研修
・全サービス定例研修
■両立支援：時短勤務制度
■健康診断
■長期障害所得補償制度：けがや病気で働けなくなっても給与を保証します
■父子、母子家庭奨学金制度
■制服貸与
■慶弔見舞金
■有給休暇
■産前・産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■各種研修制度
■スタッフ紹介制度手当
■インフルエンザ予防接種補助
■年一回の社内評価による昇給制度
■Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
試用期間 あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件 ：同条件
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策 あり：屋内禁煙
職種 介護スタッフ
仕事内容 ★セントケア看護小規模多機能仙台太白★
【職場見学ののち後日面接も可能!お気軽にお問合せ下さい】
・食事やトイレ、着替えのサポート、褥瘡(床ずれ)を防ぐための体位変換、入浴介助、身の回りの清掃等
【セントケアの在宅ホスピス】
12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し24時間体制でサポートします。
◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置と手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。
平均労働時間 168時間
place所在地・アクセス
施設形態 在宅ホスピス対応有料老人ホーム
勤務先・施設名 セントケアはるか仙台太白
所在地 982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町72番地
アクセス ◆最寄駅
・仙台市営地下鉄南北線『富沢駅』より車で11分

☆マイカー通勤可：駐車場あり
business企業情報
企業名 セントケア東北 株式会社
本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階
設立 平成19年
従業員数 380人
資本金 5,000万円
事業内容 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

  • 日中
  • 深夜
  • 固定シフト制
  • 夜間
  • 早番
  • 土日祝休み
  • スキマ時間勤務
  • 1日3時間からOK
  • 1日4時間以内OK
  • 扶養内勤務OK
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週3・4日からOK
  • 残業ほぼなし
  • 残業月平均20時間以内
  • 三交代制
  • 二交代制
  • 未経験者歓迎
  • 業界未経験者歓迎
  • 経験不問
  • 有資格者歓迎
  • 女性活躍中
  • 女性比率高め
  • 女性社員5割以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 40代も応募可
  • 50代も応募可
  • 60代も応募可
  • 70代も応募可
  • 副業・WワークOK
  • 固定給25万円以上
  • 固定給35万円以上
  • 賞与年2回あり
  • 賞与年1回あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 寮・社宅あり
  • 住宅手当あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 夜勤手当あり
  • 食事補助あり
  • 託児所あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 急募
  • 職場見学可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
description応募方法
応募方法 ●「WEBで応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい
応募受付後の連絡 担当よりお電話差し上げます。
担当：庄司・佐藤・遠藤・五十嵐
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス ●ご応募後、仙台宮城求人サポートセンターの採用担当者よりご連絡致します

【１】採用担当者からご連絡致します
◇022-226-8742
▼
【２】面談（顔合わせ）
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【３】就業先での面接
▼
【4】就業場所へ入職

●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい
●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください

＊個人情報に関しましては職業紹介で求職者様に開示の許諾を得た業務提携先に提供する際に使用いたします。
コンサルタントから一言 《仙台宮城求人サポートセンターのご紹介》
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※この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をコンサルタントが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ番号 022-226-8742
求人ID：1-3535
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受付時間：9:00～18:30
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