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看護小規模多機能の介護福祉士/仙台市泉区松森flag看護小規模多機能の介護福祉士/仙台市泉区松森の詳細
2026.09.04更新
【介護福祉士】ブランクOK・研修制度あり/昇給・賞与あり/充実した各種手当・福利厚生/過去の実績をしっかり評価◎

正社員
《おすすめのポイント》
◆昇給・賞与あり◎
◆研修制度、フォロー体制充実♪
・未経験やブランクのある方でも安心して働けます!
◆福利厚生充実◎
こんな方におすすめ
☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK!
・お持ちのスキルを活かしましょう♪
…………………………………………………………………………………………
【応募要件】
*18~68歳まで(深夜業務のため18歳以上・定年年齢を上限)
*介護福祉士【必須】
*普通自動車運転免許(AT限定可)【必須】
*学歴不問
…………………………………………………………………………………………
☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪
施設のご紹介
・仙台市内、地下鉄『八乙女駅』から車で7分の施設です。
・東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問介護の3種類の介護サービス+「訪問看護」
を柔軟に組み合わせて提供します。(登録者数29名)
教育・研修について
入社後は先輩スタッフがついて研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方も長く働ける制度があります。
person募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 206,000円〜 |
| 固定残業代 | なし |
| 勤務時間 | ≪シフト制≫ (1)7時00分〜16時00分 (2)9時00分〜18時00分 (3)11時00分〜20時00分 (4)16時00分~翌10時00分 *休憩(1)~(3)60分 (4)120分 《お休みのご相談OK!》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です♪ |
| 休日・休暇 | ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他の休日:4週8休シフト制(希望休考慮します) ・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ・災害休暇・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・年間休日116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 待遇 | ■夜勤手当:6,000円/回 ■待機手当:1,500円/回 ※応相談 ■特別処遇改善加算手当一時金(5月) ■年末年始手当 ■通勤手当:実費支給(月額100,000円) ■社会保険完備 ■マイカー通勤可:駐車場あり ■研修制度あり ・採用時研修、部門別研修、同行研修、定例研修など ■退職金制度あり(勤続年数3年以上 ■制服貸与 ■定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 ■産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) ■介護、看護休暇 ■妊産婦検診(有給) ■スタッフ紹介制度 ■健康診断(入社時含め全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン(第3者相談通報窓口) ■社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ■団体長期障害所得補償 ■財形貯蓄制度 ■DC制度(確定拠出年金制度) ■Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 :同条件 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり:屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり) |
| 職種 | 看護小規模多機能の介護福祉士 |
| 仕事内容 | ★セントケア看護小規模仙台松森★ ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション 就寝・起床介助など ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は1件15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。何かあれば看護師に相談できる環境です 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」を組合わせて提供。医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲: 会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲: 会社の定める業務(相談可) |
| 平均労働時間 | 166時間 |
place所在地・アクセス
| 施設形態 | 看護小規模多機能 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | セントケア看護小規模仙台松森 |
| 所在地 | 981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田180 |
| アクセス | ◆最寄駅 ・仙台市内、地下鉄『八乙女駅』から車で7分 ☆マイカー通勤可(駐車場あり) |
business企業情報
| 企業名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11HANIX BUIL 3階 |
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
- 日中
- 深夜
- 固定シフト制
- 夜間
- 早番
- 土日祝休み
- スキマ時間勤務
- 1日3時間からOK
- 1日4時間以内OK
- 扶養内勤務OK
- 週1日からOK
- 週2・3日からOK
- 週3・4日からOK
- 残業ほぼなし
- 残業月平均20時間以内
- 三交代制
- 二交代制
- 未経験者歓迎
- 業界未経験者歓迎
- 経験不問
- 有資格者歓迎
- 女性活躍中
- 女性比率高め
- 女性社員5割以上
- 主婦・主夫歓迎
- 40代も応募可
- 50代も応募可
- 60代も応募可
- 70代も応募可
- 副業・WワークOK
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 賞与年2回あり
- 賞与年1回あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 夜勤手当あり
- 食事補助あり
- 託児所あり
- 産休・育休取得実績あり
- 急募
- 職場見学可
- オープニングスタッフ
- 研修あり
description応募方法
| 応募方法 | ●「WEBで応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当:庄司・佐藤・遠藤・渡邊・五十嵐 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | ●ご応募後、仙台宮城・山形・福島求人サポートセンターの採用担当者よりご連絡致します 【1】採用担当者からご連絡致します ◇022-226-8742 ▼ 【2】面談(顔合わせ) ▼ 【3】就業先での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください *個人情報に関しましては職業紹介で求職者様に開示の許諾を得た業務提携先に提供する際に使用いたします。 |
| コンサルタントから一言 | 《仙台宮城・山形・福島求人サポートセンターのご紹介》 ●あなたのご希望の施設を私たちがお探しします! ●「仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター」は東北エリアの介護・障害・医療に特化した就職・転職サポートセンターです。東北エリアの豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●まずは見学してみたい!気になる施設があって詳細が聞きたい!など、お気軽にお問い合わせください。 ※この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をコンサルタントが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 022-226-8742 |
求人ID:1-3482
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+下記手当支給
・職種手当:8,000円〜40,000円
・地域手当:4,000円
・処遇改善手当:15,500円
・資格手当:12,000円
<月給に関する補足説明>
・介護福祉士実務経験3年未満:206,000円〜
・ 〃 3年以上:218,000円〜
・ 〃 6年以上:233,000円〜
・ 〃 10年以上:238,000円〜
※夜勤・待機手当は上記に別途支給(夜勤は月平均5回前後)
※前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映!
…………………………………………………………………………………………
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)