仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

《おすすめのポイント》
◆日勤・残業ほぼなし！
◆管理者業務なし！児発管業務に専念できます！
◆遠方からも安心！高速代を最大2万円支給！
◆多様性を応援！パートナーシップ制度導入◎
◆年間休日120日◎
・プライベートも充実できます！

こんな方におすすめ

☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！
・お持ちのスキルを活かしましょう♪
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【応募要件】
＊～59歳（定年年齢を上限）
＊児童発達支援管理責任者【必須】
・実践研修まで修了している方
＊普通自動車運転免許（AT限定可）【必須】
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☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪
☆IターンUターンの方も歓迎！
☆素直で何事にも前向きな気持ちで取り組める方歓迎！

施設のご紹介

・仙台市JR『南仙台駅』 から車で11分の施設です♪

【児発管業務に専念できます】
管理者が別にいる為、児発管業務に専念することができます。

【企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）制度あり】
当社では、従業員の皆様が安心して長く働けるよう、退職金制度として「企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）」を導入しています。
会社の全額負担＆充実のサポート毎月の掛け金は会社が全額負担するため、ご自身の負担なしで将来の資産形成をスタートできます。税制優遇とマッチング拠出さらに、会社の掛け金に自分で資金を上乗せできる「マッチング拠出」も利用可能です。
上乗せした拠出金は「全額が所得税・住民税の控除対象」となるため、高い税制優遇を受けながら、効率よく将来の資産を増やすことができます。会社があなたの将来の資産形成を全力で応援する制度です。

【独自の福利厚生：パートナーシップ制度を導入しています】
当社では福利厚生の公平性を高めるため、婚姻関係にないパートナーについても一定の条件（仙台市パートナーシップ宣誓制度登録な
ど）のもとで「家族に準ずる存在」として取り扱います。
【対象となる主な制度】
・慶弔休暇の取得　・慶弔見舞金の支給　・介護休暇の取得　・緊急連絡先としての登録　・対応
性別やライフスタイルに関わらず、すべての社員が自分らしく安心して長く働ける職場環境づくりに努めています。