仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

小児・障害など医療保険領域から介護分野まで幅広く関わります。
迷う場面はひとりで抱え込まず、チームで考える体制です。

■歩合給制度があるため、頑張りはしっかり給与に反映されます
■直行直帰が可能で効率的に勤務していただけます
■研修制度が整っており、未経験者も安心してご応募いただけます
■幅広い年代が活躍しており、定着率の高い職場です

・時間単位の有給休暇制度・年末年始休暇は５日以上
・子育てママ活躍中／産休、育休取得制度
・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）
・家族手当／資格手当あり
・歩合／インセンティブ給あり
・資格取得支援あり

＊年次有給休暇は、法定通りです。
＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
＊土曜日だけの週１勤務も応相談です。