【宮城県仙台市宮城野区原町６丁目２－３２】障害者雇用における職場生活等のコーチ（指導員）-(パート労働者 正社員登用の有無なし)
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2026.10.15更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無なし
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,400円～1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 0.57ヶ月分（前年度実績）
職種 障害者雇用における職場生活等のコーチ（指導員）
仕事内容 弊社で雇用している障害がある社員（チャレンジド）への業務指導
、職業生活相談を担当していただきます。
・チャレンジドに対し、業務指導（清掃業務）を行うとともに、必
要に応じて自ら業務を行い手本を示します。
・チャレンジドのミーティング（始業時・終業時）に参加し、出勤
状況・健康状態、参加態度及び服装等の身だしなみ指導のほか、業
務日誌等により管理担当者への報告を行います。
・チャレンジドやご家族からの職業生活に関する相談、意見への対
応及び管理担当者への報告を行います。

変更範囲：チャレンジドの業務指導内容が「軽作業等」になる場合
があります。
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 障害者雇用への指導経験や、知的障害者に関する知識があれば尚可
  • 免許・資格：普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１8時20分～16時20分
時間外
あり
月平均時間外労働時間1時間
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 日額 2,600円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無なし
求人条件にかかる特記事項
＊年次有給休暇は法定通り。
＊加入保険は本求人の労働条件における最低限の表記です。
実際の労働時間により要件を満たす保険に加入します。
＊通勤手当は、会社規定により算出
＊雇い止め規定あり
＊契約更新有（適性を考慮し判断）、更新は３月と９月で半年ごと
の更新となります。（基準日：４月、１０月）
＊長期勤務が可能な方を歓迎しますが、適性等により更新しない場
合があります。
＊賞与は、当社規定により支給。なお、前年度実績の賞与額は、対
象期間における実際の勤務日数（６０日以上）により算出。
＊制服（作業着）は貸与いたします。
＊概ね、チャレンジド３～５名に対して、コーチが１名配置されま
す。

＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市宮城野区原町６丁目２－３２
ハローワークページへ
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