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2人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等時間外の訪問、健康教育、健康相談等の集中の際、年６回を限度と
して１日１０時間、月４０時間、年３６０時間まで延長可能。

・仙台市の職務経験に応じて、給与を決定します。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給分、６月支給分、１２月支給分に
分かれます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日
時点での在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉
手当は、６月支給分、１２月支給分に分かれます。それぞれの基準
日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応じた額が
支給されます。
・年次有給休暇は採用時に４日付与します。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。
・面接時には保健師免許証の原本をお持ちください。