【宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ】【賞与年３回】居宅介護支援事業所のケアマネジャー-(正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２０名以上（原則登用しています）) | 仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター

【宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ】【賞与年３回】居宅介護支援事業所のケアマネジャー-(正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２０名以上（原則登用しています）)

2026.10.02更新

募集要項

雇用形態	正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２０名以上（原則登用しています）採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 250,000円～380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額250,000円～380,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無なし
職種	【賞与年３回】居宅介護支援事業所のケアマネジャー
仕事内容	居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして、利用者様のケアプラン作成や関係機関との連絡・調整をお任せします。成果や業績を評価し、賞与に反映！モチベーションを持って働ける環境です！ ■ケアプランの作成と見直し ■利用者様の状況確認と相談対応 ■訪問看護ステーションとの連携周りには常に先輩社員がおり、相談しやすい環境です。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、日々の生活を支えるやりがいがあります。地域の方々と連携しながら支援を行う場面も多く、人と話すことが好きな方にピッタリです。【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材	経験等：必要な経験・知識・技能等必須介護支援専門員としての経験経験等を考慮して賃金を決定します免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
勤務時間	就業時間１8時45分～17時45分時間外３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項当社の経営理念は、「人生によりそう」です。地域で暮らす方々の健康と生活を支えることを大切にしています。 ■頑張り次第で収入アップが可能です ■直行直帰可能で、柔軟な働き方ができます・年末年始休暇は５日以上・時間単位の有給休暇制度・産休、育休取得制度、子育てママ活躍中・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）・退職金制度、扶養手当・従業員懇親会補助、リゾートホテル、会員権あり・ウォーターサーバーあり・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）・服装自由、社用車、携帯電話貸与あり ※業務体制や事業内容の詳細については、当社ホームページでもご紹介しています。ぜひご覧ください。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他年間休日数：123日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ

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