仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を
限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。

●給食２８０円／食
●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％
●関連会社運営のフィットネスクラブを無料で利用可能（該当エリ
アのみ）
●積立有給休暇制度あり
●孫休暇の新設
●子の看護等休暇制度の拡充
＊国の定める法律上、小学３年生修了までが対象ですがアイグラン
では中学校就学前が対象です！
◆犯罪防止の取り組み
・本業務は、こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認の対象とな
ります。
・当社では、特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとして
おり、誓約書・履歴書等の書面により、採用選考時にその有無を確
認します。前科が判明した場合は、本業務に従事させないことがあ
ります。
・採用後は、犯罪事実確認その他必要な手続へのご協力をお願いし
ます。

＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。