【宮城県登米市】介護職員（迫町）-(正社員)
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2026.10.03更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
207,000円～222,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額185,000円～190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 22,000円～32,300円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額50,000円～200,000円（前年度実績）
職種 介護職員（迫町）
仕事内容 デイサービスにおける介護業務全般に従事していただきます。
・送迎（軽自動車など）
・入浴介助・レクリエーション
・介護記録の作成・健康状態の把握
・食事介助・夜勤業務（相談可）
・その他付随する業務全般




【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上 専攻について
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護経験あれば尚可
  • 免許・資格：免許・資格名ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
就業時間１8時15分～17時15分
就業時間２9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間2時間
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 5,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 75歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
＊面接は登米市迫町の法人本部にて行います

●３６協定届出済みですが、残業は多い方で月１０時間程度です。

「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」

【福祉のしごと面談会登米会場】
日時１０月２２日（木）１３：３０～１５：３０
会場登米市迫公民館２階軽運動場（駐車場あり）
履歴書不要・服装自由・入退場自由
※事前予約制です。ご希望の方はハローワーク迫へ

●３６協定届出済み（特別条項なし）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：107日
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県登米市
ハローワークページへ
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