仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊年次有給休暇は就業日数に応じて法定通りの付与。
＊各種保険は就業時間に応じて法定通りの加入。
（週３０時間未満は雇用・労災、週２０時間未満は労災のみ）
◆顧問社労士がいる安心の労働環境
・１７時半退勤、残業ほぼなし・社保完備（協会けんぽ）
・ＤＨ９名のゆとりある体制で、有給日希望日が通りやすい環境
＊「女性のチカラを活かす企業」認証制度第２５０１７９号
＊社労士診断認証マーク取得「職場環境改善宣言企業」
◆「か強診」認定医院厚生労働省の定める厳しい基準をクリア
◆国内最高水準の滅菌・消毒体制
全室完全個室で空気清浄機・口腔外バキュームを設置しています。
タービンコントラは患者毎の滅菌、ファイルバーやチップまで全て
滅菌パックにて管理しています。ＰＭＴＣのブラシ、シリコンカッ
プディスポ、歯ブラシの使い回しはありません。
◆女性副院長による気遣い溢れた環境
女性特有の体調不良を相談しやすく、体調不良によるお休みを有給
に振替られるよう、有給計画付与なしとしています。
◆産休・育休取得実績４名（うち２回取得２名）
院長・副院長も子育て中で、非常に子育てに理解ある環境です。