【宮城県富谷市三ノ関坂ノ下116-1】施設管理者-(正社員)
2026.10.31更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由新規事業所設立 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 185,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額180,000円~230,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 5,000円~20,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.40ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 施設管理者 |
| 仕事内容 | 新規事業所【富谷ヘルパーステーションとみウェル】の立ち上げ管 理者としての業務をお願いします。 ・事業所運営、職員管理、行政対応の統括等、新規事業所立ち上げ に伴う業務全般・事業所運営管理(職員採用、勤怠管理、シフト調 整、運営OP作成等)・サービス品質管理(支援内容の確認、苦情 対応、事故防止)・障碍者総合支援法に基づく運営基準の管理、指 定申請、変更届、実地指導対応、個人情報保護、リスクマネジメン ト・関係機関との連携、連絡調整(相談支援専門員、医療機関、自 治体等)・利用者宅での直接支援(身体介助、家事援助等)・訪問 記録の作成・利用者の生活上の助言、コミュニケーション 変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間18時30分~17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間5時間 36協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*当院は医療機関では珍しく年間休日120日です。
年次有給休暇(時間有休もあり)は入職時に5日、半年後に 5日付与されます。 子育て世代の方で、お子様に関して急なお休みが必要な場合も 安心して休暇を取得しやすい職場環境です。 *当院では、 CS(患者様満足度)はもちろんのこと、 ES(職員満足度)の向上にも力を入れています。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県富谷市三ノ関坂ノ下116-1 |
|---|
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