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1人

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
年６回限度、月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能

【取得資格や実務年数による時給の例】
・資格なし、初任者修了１，２７５円
・実務者修了１，３０５円
・介護福祉士３年未満１，３２５円
・介護福祉士３年以上１，３４５円
・介護福祉士６年以上１，３７５円
・介護福祉士１０年以上１，４２５円
【主な福利厚生の例】
・制服貸与・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）・慶弔金制度
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）
◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております