【宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート愛宕1階 セントケア愛宕デイサービス】介護福祉士/セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
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正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
2026.11.11更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)10名登用 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,300円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,110円~1,210円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 50円~50円処遇改善加算手当 40円~40円社保加入手当 100円~100円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
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| 職種 | 介護福祉士/セントケア愛宕デイサービス |
| 仕事内容 | 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎育成担当者を事業所に配置し、教育研修体制を充実させています ◎研修は、ご経験やケア内容に合わせて行うので安心です 【主な業務】入浴介助・食事介助・トイレ介助、レクレーションや 機能訓練の補助、イベント等の企画・実施、お客様の送迎等のデイ サービス業務全般をお願いします ※送迎業務には、社有車(軽自動車やミニバン)を使用します *変更範囲:変更なし ★この求人票から当社のYouTubeが視聴できます! |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間18時00分~17時00分 就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可 ・会社カレンダーあり ・勤務シフトは、1か月単位 時間外
36協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆介護福祉士としての実務年数による時給の例
・3年未満1,300円・6年以上1,350円 ・3年以上1,320円・10年以上1,400円 ◆主な福利厚生の例 ・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給) ・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで) ・長期障害所得補償制度(自動加入+任意加入) ・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度 ・資格取得支援制度(条件あり) ・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口) ◎セントケア・グループでは、週20時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定(週30時間)より、手厚い待遇としています。 ◆契約更新時に68才以下の場合、更新後、無期雇用に転換(定年 69才。69才以降は1年毎の契約更新。雇止め無し)。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート愛宕1階 セントケア愛宕デイサービス |
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