【宮城県仙台市若林区若林７－１－２－１階 セントケア若林デイサービス】ケアスタッフ／セントケア若林デイサービス-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.11.11更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,110円～1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 40円～40円社保加入手当 100円～100円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 ケアスタッフ／セントケア若林デイサービス
仕事内容 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】
◎育成担当者を事業所に配置し、教育研修体制を充実させています
◎研修は、ご経験やケア内容に合わせて行うので安心です

【主な業務】入浴介助・食事介助・トイレ介助、レクレーションや
機能訓練の補助、イベント等の企画・実施、お客様の送迎等のデイ
サービス業務全般をお願いします
※送迎業務には、社有車（軽自動車やミニバン）を使用します

＊変更範囲：変更なし

★この求人票から当社のＹｏｕＴｕｂｅが視聴できます！
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆資格による時給額の例
・実務者修了１，２８０円・初任者修了１，２５０円

◆主な福利厚生の例
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆雇用期間について
契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７－１－２－１階 セントケア若林デイサービス
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