【宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ー２階 セントケア仙台松森小規模多機能】介護福祉士／セントケア仙台松森小規模多機能-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.11.11更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円～1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,160円～1,260円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 50円～50円処遇改善加算手当 40円～40円社保加入手当 100円～100円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 介護福祉士／セントケア仙台松森小規模多機能
仕事内容 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】
◎お客様の登録数が最大２９名の複合型介護施設でのお仕事です
【主な業務】施設内での介護業務全般、レクレーションや体操の実
施。お客様宅（訪問介護）では、介護業務全般、安否確認、服薬確
認、清掃等をお願いします

※訪問介護や送迎、イベント外出時では、社有車（軽自動車やボク
シー）を使います

＊変更範囲：変更なし

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求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護福祉士 必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
就業時間１7時00分～16時00分
就業時間２9時00分～18時00分
就業時間３11時00分～20時00分
就業時間に関する特記事項◎就業時間（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分）
・上記（１）～（４）のシフト制（１か月単位）
・会社カレンダーあり
・勤務希望日等について相談可
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
【夜勤時の手当について】
「深夜手当」（２２：００～翌５：００）として、２５％の割増
賃金のほか、「夜勤手当」（６，０００円／回）もしくは「待機手
当」（１，５００円／回）を支給。夜勤は、月最大５回程度です
【介護福祉士としての実務年数による時給の額】
・３年未満１，３５０円・３年以上１，４００円
・６年以上１，３７０円・１０年以上１，４５０円
【福利厚生の例】
・制服貸与・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ー２階 セントケア仙台松森小規模多機能
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