【宮城県仙台市泉区松森字新田180ー1階 セントケア仙台松森看護小規模多機能】ケアスタッフ/セントケア仙台松森看護小規模多機能-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
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正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)10名登用)
2026.11.11更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)10名登用 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,300円~1,330円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,160円~1,190円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善加算手当 40円~40円社保加入手当 100円~100円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
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| 職種 | ケアスタッフ/セントケア仙台松森看護小規模多機能 |
| 仕事内容 | 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎お客様の登録数が最大29名の複合型介護施設でのお仕事です 【主な業務】施設内での介護業務全般、レクレーションや体操の実 施。お客様宅(訪問介護)では、介護業務全般、安否確認、服薬確 認、清掃等をお願いします ※訪問介護や送迎、イベント外出時では、社有車(軽自動車やボク シー)を使います *変更範囲:変更なし ★この求人票から当社のYouTubeが視聴できます! |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間17時00分~16時00分 就業時間29時00分~18時00分 就業時間311時00分~20時00分 就業時間に関する特記事項◎就業時間(4)16:00~翌10:00(休憩120分) ・上記(1)~(4)のシフト制(1か月単位) ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外
36協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【夜勤時の手当について】
【深夜手当】(22:00~翌5:00)として、25%の割増 賃金のほか、【夜勤手当】(6,000円/回)もしくは【待機手 当】(1,500円/回)を支給。夜勤は、月最大5回程度です 【資格による時給の例】 ・実務者修了1,330円・初任者修了1,300円 【福利厚生の例】 ・制服貸与・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給) ・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで) ・資格取得支援制度(条件あり)・スタッフ紹介手当 ・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口) ◎セントケア・グループでは、週20時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定(週30時間)より、手厚い待遇としています。 ◆更新時の年齢が68才以下の場合、更新後無期雇用となります。 (定年68才。69才以降は1年ごとの契約更新。雇い止め無し) ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市泉区松森字新田180ー1階 セントケア仙台松森看護小規模多機能 |
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