【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林】訪問入浴ケアスタッフ【運転業務なし】セントケア若林-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名)
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2026.11.11更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,275円～1,425円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,220円～1,370円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 55円～55円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 訪問入浴ケアスタッフ【運転業務なし】セントケア若林
仕事内容 【経験・資格不要】【完全日曜休み】【３人１組で訪問】
お客様の『気持ちよかった、ありがとう』が私たちのやりがいです
想いに共感していただけましたら、面接前の現場見学、会社説明を
お受けしておりますので、お気軽にお問い合わせください
自宅でお風呂に入れる喜びを一緒に届けましょう！

【主な業務】（※運転業務はありません）
洗髪・洗体、お客様とのコミュニケーション、他付随業務
１件６０分未満（入室～ケア～退室）※１日６件程度の訪問
◎研修は、お一人おひとりのペースに合わせて実施します

＊変更範囲：変更なし★ＹｏｕＴｕｂｅにて動画公開中！
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 資格が無い方も応募できます（資格取得支援制度あり）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は8時30分～18時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
年６回限度、月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林
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