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1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間1時間
３６協定における特別条項なし

◎チーム一丸となって業務に取り組んでいるため、残業はほとんど
ありません。基本的に土日祝日が休みなので、子育てなどプライベ
ートの時間を確保しながら働くことができます。
◎パートとして入社後、契約社員、正社員へとキャリアアップした
スタッフもおり、ライフステージに合わせて長く働き続けられる職
場を目指しています。
◎スタッフの働きやすい職場づくりに力をいれています
「女性のチカラを活かす企業認証制度」「みやぎ働き方改革実践企
業」「職場環境改善宣言企業」認定
◎スタッフの健康を会社として支える取り組みを進めています
「健康経営優良法人２０２５」「職場健康宣言事業所」認定
◎福利厚生も充実させており、仕事と病気などの治療を両立できる
よう会社としてサポートします。在職期間中に３大疾病にかかった
場合に一律１００万円が支給される保険（２０１８年の契約開始か
ら３名活用）や、業務中のケガ・病気による入院にかかる上限１０
０万円の費用が補償される保険（２０２４年の契約開始から５名活
用）を会社として契約しています。スタッフの保険料負担は一切あ
りません。
◎加入する保険、休憩、有休付与日数は雇用契約に準じます。
◎勤務中は貸与するユニフォームを着用します。