【宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５ セントケア仙台】介護支援専門員／セントケア仙台（居宅介護支援）-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.11.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,270円～1,270円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,240円～1,240円

定額的に支払われる手当（ｂ）
役割手当 30円～30円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 介護支援専門員／セントケア仙台（居宅介護支援）
仕事内容 ・ケアプランの作成や相談援助・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理・お客様の生活相談等の業務を行っていた
だきます。
◎ケアマネジャーとして、お客様のケアプランを作成し在宅で介護
、療養をされている方へ相談業務を行います。
◎ケアマネ業務経験者歓迎
◎日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進され
る予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『ＡＩ
（人工知能）を活用したシステム』を導入。
未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務が
できる環境を作りに努めています。
＊変更範囲：変更無し
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項・勤務を希望する日や時間帯等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て
年６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長可
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆雇用期間について
契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５ セントケア仙台
ハローワークページへ
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