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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項なし

◎年齢層は２０代～５０代、勤続年数３１年のベテランから入社１
年目の新人スタッフまで、幅広いスタッフが活躍しています。
◎誕生日休暇制度（年次有給休暇とは別に誕生月に１日休暇付与）
があり、家族の予定とは別に”自分のため”の休暇としてリフレッ
シュできると好評です。
【スタッフの働きやすい職場づくりに力をいれています】
◎「女性のチカラを活かす企業認証制度」「みやぎ働き方改革実践
企業」「職場環境改善宣言企業」に認定されています。
【スタッフの健康を健康を会社として支える取り組みを進めていま
す】
◎病気などの治療と仕事を両立できるよう、会社としてサポートし
ます。福利厚生の一環として、在職期間中に３大疾病にかかった場
合に一律１００万円が支給される保険（２０１８年の契約開始以来
３名利用）や、業務中のケガ・病気による入院費用が上限１００万
円まで補償される保険（２０２４年の契約開始以来５名利用）に会
社が加入しています。スタッフの保険料自己負担はありません。
◎「健康経営優良法人２０２５」「職場健康づくり宣言事業所」に
認定されています。
◎結婚・お子さんの誕生・弔事などのライフイベントに対して慶弔
金を支給する制度を設けています。