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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間1時間
３６協定における特別条項なし

＊職場の年次有給休暇取得率は８３．６％（２０２５年度）と平均
より高く、スタッフが休暇を取りやすい環境です。
＊誕生日休暇（年次有給休暇とは別に誕生月に１日付与）がありま
す。家族の予定とは別に”自分のため”の休暇としてリフレッシュ
できると好評です！
＊スタッフの働きやすい職場づくりに力を入れています。皆で協力
しながら業務に取り組んでおり、残業は月１時間程度とほぼありま
せん。「女性のチカラを活かす企業認証制度」「みやぎ働き方改革
実践企業」「職場環境改善宣言企業」に認定されています。
＊スタッフの健康を会社として支える取り組みを進めています。
「健康経営優良法人２０２５」「職場健康づくり宣言事業所」に認
定されています。
＊福利厚生も充実させており、病気などの治療と仕事を両立できる
よう会社としてサポートします。
在職期間中に３大疾病にかかった場合に一律１００万円が支給され
る保険（２０１８年の契約開始から３名活用）や、業務中のケガ・
病気による入院にかかる上限１００万円の費用が補償される保険（
２０２４年の契約開始から５名活用）を会社として契約しています
。スタッフの保険料負担は一切ありません。