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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

処遇改善手当とは別に年２回、処遇改善金分配金を支給あり。
支給額は業績により決定します。

＊年次有給休暇は、法定通りです
＊副業可
＊他の従業員との更新期間を揃えるため初年度は９月３０日までの
雇用期間とし、その後は１年ごとの更新となります。
（業務量・勤務態度・能力等を考慮）

＜給与備考＞
イ．時間帯により時給変動あり
～８時：１，４００円、８時～１８時：１，１００円、
１８時～：１，３７５円
ロ．居宅業務、通院介助、移動支援は１，１００円の時給。
ハ．事務業務（研修、会議含む）は１，１００円の時給。
＊イとロについては別途、処遇改善手当（３４０円／１時間）が
あります。
＊勤務年数や資格等により、別途で処遇改善金（固定額）や
資格手当が毎月支給されます。