仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

2人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

※研修制度が整っているため、採用時研修やその後のフォローアッ
プ研修を受けることで安心して働けます
※キャリアアップ制度（昇給制度）あり、就業時の研修あります
※お客様宅への訪問は、自家用車使用となります
※他社とのダブルワーク可能です（土日祝日のみの就業可）副業可
※子育て、家庭の都合に合わせて勤務ができます
※週の所定労働時間に応じて、有給休暇は法定通り付与いたします
※就業時間や休日の相談は可能です
※６５歳以上の方応募可能（但し、１２ケ月契約）
※実務者研修受講料優待あります
※入社時、健康診断書及び予防接種は会社負担になります
※入社お祝い金制度：最大３万円支給（一定支給要件有り）
※入社１年後より無期雇用の可能性有り
※子育て世代歓迎求人
※有期雇用期間～２年（採用日で期間が変わります）の後、
無期雇用として登用を予定。無期雇用へ登用後は定年規定あり。
定年制一律６５歳
再雇用上限７５歳まで
勤務延長上限８５歳まで