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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.02ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間1時間
３６協定における特別条項なし

【事前見学】
応募前の事前見学可能です。事業所の雰囲気を感じて頂きなが
ら入職をご検討下さい。見学は面接ではありません。入職後の
働き方をイメージできる機会です。不安な事、聞きずらいこと
も遠慮せずご質問ください。
【採用までの流れ】
１．応募書類をご準備のうえ、郵送又はご持参ください。
２．書類選考（選考後、結果連絡をさせて頂きます。）
３．面接
４．面接結果の連絡を書面又は電話にて行わせて頂きます。
【想定年収サンプル】
経験年数１０年の場合（基本給２０１，１００円～）
●諸手当が最低限の場合：年収３６０万円～（下限）
●諸手当上限まで支給の場合：年収４５６万円（手当上限）
※能力、経験同等。下限（資格、通勤、夜勤）、上限（下限＋
扶養、住宅の上限）は諸手当の支給条件による。
【その他】
福利厚生。研修体制（採用時：新任研修）ＯＪＴ体制（各シフ
ト複数回同行）も充実。有給もとりやすい環境なので安心して
働けます。