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1人

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間2時間
３６協定における特別条項なし

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の
規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法
第２条第８項の規定によります。
セクハラ相談窓口：人事運営管理チーム
（０２２ー７９７－７５２９）
＊年次有給休暇は、法定通りです
＊雇い止め規定あり