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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額20,000円～50,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看取り対応の場合
、年６回を上限として月９０時間、年７２０時間まで延長できる。

※賃金ｄ欄資格手当：介護福祉士１万２千円～
介護支援専門員１万８千円～
・リーダー未経験→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーの
キャリアアップ事例も多数。
・勤続年数により資格手当増額。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。
・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。
本社の研修専門部署からも充実のバックアップ。
・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や
キャリアアップ目指したい方は是非！
・過去にご応募頂いた方は、書類選考の場合あり。
【福利厚生例】
・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる
無料コンテンツ多数。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・年末の高級食材割引など、全職員対象のお楽しみあり。
・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。
〇中途採用サイト
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／
〇インスタグラム採用イベント情報
アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ