【宮城県仙台市若林区若林７ー１ー２２階セントケア若林デイサービス（認知症対応型）】看護スタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター

【宮城県仙台市若林区若林７ー１ー２２階セントケア若林デイサービス（認知症対応型）】看護スタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.09.26更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,230円～1,330円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額1,230円～1,330円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	看護スタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）
仕事内容	【高度な看護業務なし】【パート勤務】【日勤のみ】【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎お客様が１日最大１２名の認知症デイサービスでのお仕事です【主な業務】・バイタルチェック・服薬確認・入浴前の状態確認・入浴後の処置・機能訓練の実施・レクレーションの補助＊変更範囲：変更なし ★この求人票から当社のＹｏｕＴｕｂｅが視聴できます！
求める人材	免許・資格：免許・資格名看護師必須准看護師必須いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間	就業時間１8時30分～17時30分就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可・会社カレンダーあり・勤務シフトは、１か月単位時間外３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）・健康診断（入社時含め全額会社負担）・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度・資格取得支援制度（条件あり）・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎当社は、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入することができ、法定（週３０時間）よりも、手厚い待遇にしています。 ◆雇用期間について更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し） ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市若林区若林７ー１ー２２階セントケア若林デイサービス（認知症対応型）

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