【宮城県仙台市若林区若林７ー１ー２２階 セントケア若林デイサービス（認知症対応型）】看護スタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.09.26更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円～1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,230円～1,330円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 看護スタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）
仕事内容 【高度な看護業務なし】【パート勤務】【日勤のみ】
【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】
◎お客様が１日最大１２名の認知症デイサービスでのお仕事です

【主な業務】
・バイタルチェック・服薬確認・入浴前の状態確認
・入浴後の処置・機能訓練の実施・レクレーションの補助

＊変更範囲：変更なし

★この求人票から当社のＹｏｕＴｕｂｅが視聴できます！
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎当社は、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入することがで
き、法定（週３０時間）よりも、手厚い待遇にしています。

◆雇用期間について
更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７ー１ー２２階 セントケア若林デイサービス（認知症対応型）
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