【宮城県仙台市若林区荒井東１－４－１２セントケア仙台荒井看護小規模多機能】機能訓練指導員／セントケア仙台荒井看護小規模多機能-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター

【宮城県仙台市若林区荒井東１－４－１２セントケア仙台荒井看護小規模多機能】機能訓練指導員／セントケア仙台荒井看護小規模多機能-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.09.26更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,605円～1,605円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額1,605円～1,605円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	機能訓練指導員／セントケア仙台荒井看護小規模多機能
仕事内容	【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】・集団体操（個別対応も有）・リハビリ指導・計画作成、評価・その他必要に応じて介護業務のお手伝いもお願い致します。 ◎リハビリ全般をお願い致します。小集団での運動や、１対１のリハビリなどお客様との関わりがメインです。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能。医療ニーズの高いお客様が多いのが特徴です。最大２９名の登録制、通い：１日１８名以下、泊り７名程度＊変更範囲：変更なし
求める人材	免許・資格：免許・資格名理学療法士必須作業療法士必須いずれかの資格を所持で可
勤務時間	交替制（シフト制）又は8時30分～17時30分の時間の間の7時間以上就業時間に関する特記事項・勤務希望する勤務日や時間帯等について相談可・会社カレンダーあり・勤務シフトは、１か月単位時間外３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）・健康診断（入社時含め全額会社負担）・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度・資格取得支援制度（条件あり）・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。 ◆雇用期間について契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市若林区荒井東１－４－１２セントケア仙台荒井看護小規模多機能

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