【宮城県仙台市若林区荒井東１－４－１２ セントケア仙台荒井看護小規模多機能】機能訓練指導員／セントケア仙台荒井看護小規模多機能-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)
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2026.09.26更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,605円～1,605円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,605円～1,605円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 機能訓練指導員／セントケア仙台荒井看護小規模多機能
仕事内容 【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】
・集団体操（個別対応も有）・リハビリ指導・計画作成、評価
・その他必要に応じて介護業務のお手伝いもお願い致します。
◎リハビリ全般をお願い致します。小集団での運動や、１対１の
リハビリなどお客様との関わりがメインです。

【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わ
せて提供。医療と在宅の中間施設として機能。医療ニーズの高い
お客様が多いのが特徴です。
最大２９名の登録制、通い：１日１８名以下、泊り７名程度
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名理学療法士 必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は8時30分～17時30分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項・勤務希望する勤務日や時間帯等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆雇用期間について
契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区荒井東１－４－１２ セントケア仙台荒井看護小規模多機能
ハローワークページへ
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