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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項なし

○事前にハローワークから電話連絡のうえ、応募書類、返信用封筒
（角形２号サイズに１４０円切手を貼付し、住所、氏名を記入）を
所在地担当者あてに郵送してください（メールアドレスをお持ちの
方は、履歴書に記載してください）。
○書類選考の結果、合格の方には面接日の連絡を、不合格の方には
履歴書を返却します。
○契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
○賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職
等の支給要件を満たした場合に支給されます。勤勉手当は６月分と
１２月分に分かれます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期
間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応
じた額が支給されます。
○加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限の表記です。実
際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
○年次有給休暇は採用日から付与されます【例：４月１日採用、週
５日勤務の場合１５日間付与、翌４月１日に新たに１７日間付与】