仙台宮城求人サポートセンター介護福祉｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊通常を大幅に上回る利用者数変動、指定日時が集中の場合は、
年６回を限度として、月７５Ｈ、年７２０Ｈ迄、延長可能。

全国１２支店３３０以上もの事業所がある会社です！
【訪問入浴／日曜固定休／夜勤・オンコール・運転業務無し／
完全週休２日制♪】
☆３０代を中心に、～６０代までの職員が現在働いています
新卒・ブランク・大歓迎！

「訪問入浴」、看護職の中でもなかなかイメージがつきにくい
分野ですが、実は穴場なお仕事なんです♪
夜勤・オンコール・運転業務無し、日曜固定休の完全週休２日制で
２０２５年４月～は土・日固定休の完全週休２日制と、さらに
家庭や子育てとの両立がしやすい環境に！（平日休みも取得可）

新卒から施設・美容外科・クリニック、またブランクを経てからの
入職など、様々な経歴の看護職員が多く、なおかつ在宅分野は
初めてという方がほとんどです。
そのため研修も充実しており、慣れるまでは先輩職員と共に訪問
するので、研修後いきなり現場での仕事ということはありません。
直接頂く「ありがとう」の言葉と笑顔がエネルギーの源です♪
※正式応募でなくとも、事前見学やオンライン説明会へのご参加も
大歓迎です！些細なことでもお気軽にお問い合わせください。