【宮城県仙台市若林区若林７ー１－５セントケア若林】看護スタッフ／セントケア若林（訪問入浴）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市若林区若林７ー１－５セントケア若林】看護スタッフ／セントケア若林（訪問入浴）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名)

2026.02.06更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 2,095円～2,195円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 2,095円～2,195円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	看護スタッフ／セントケア若林（訪問入浴）
仕事内容	【訪問入浴介護とは？】お客様が可能な限り自立的な日常生活を送れるようご自宅で入浴の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持等を図るサービス【主な仕事内容】（３人１組のチームで行います）・入浴前後のバイタルチェック、入浴中の状態観察・入浴前後の処置・更衣やオムツ交換等の介助 ※変更範囲：変更なし ◎看護職・介護職・オペレーターの３つの職種が役割分担しつつ、チームワークでスタッフ同士もサポート・フォローがあります
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等必須看護業務経験（病院・福祉施設問いません）免許・資格：免許・資格名看護師必須准看護師必須いずれかの資格を所持で可
勤務時間	交替制（シフト制）又は 8時00分～18時00分の時間の間の8時間時間外なし３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆雇用期間について入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上からは１年毎の契約更新。 ◆給与に関する補足事項・看護師２，１９５～円／時・准看護師２，０９５～円／時 ◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）・社会保険加入（週２０時間以上勤務の場合）・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』も、ぜひ！ ◎職場見学や入社時期等のご相談、お問合せは、お気軽にどうぞ！
休日・休暇	休日：日曜日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市若林区若林７ー１－５セントケア若林

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