【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２ー２Ｆ セントケア若林デイサービス（認知症対応型）】ケアスタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名)
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2026.11.11更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,110円～1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 40円～40円社保加入手当 100円～100円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 ケアスタッフ／セントケア若林デイサービス（認知症対応型）
仕事内容 【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】
◎定員１２名の認知症対応型デイサービスでのお仕事です
◎育成担当者を全営業所に配置し、教育研修体制を強化しています
【主な業務】入浴・食事・移動・トイレ等の介助、レクレーション
や機能訓練の補助、イベントの企画・実施、お客様の送迎等のデイ
サービスでの業務全般をお願いします

※送迎等では、社有車（軽自動車やミニバン）を使用します

＊変更範囲：変更なし

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求める人材
  • 免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項・勤務希望日等について相談可
・会社カレンダーあり
・勤務シフトは、１か月単位
時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
◆主な福利厚生の例
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入）
・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度
・資格取得支援制度（条件あり）
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆更新時の年齢が６８才以下の場合、更新後無期雇用となります。
（定年６９才。６９才以降は１年ごとの契約更新。雇い止め無し）

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２ー２Ｆ セントケア若林デイサービス（認知症対応型）
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