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1人

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

◆夜勤時の手当について
【深夜手当】（２２：００～翌５：００）として、２５％の割増
賃金のほか、【夜勤手当】（６，０００円／回）もしくは【待機手
当】（１，５００円／回）を支給。夜勤は、月最大５回程度です

◆主な福利厚生の例
・制服貸与・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給）
・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで）
・資格取得支援制度（条件あり）・スタッフ紹介手当
・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口）

◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険
に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。

◆雇用期間について
契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年
６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し）。

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております