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1人
募集理由その他
その他の募集理由職員不足のため

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

通勤手当額は町の規定によります。
会計年度任用職員申込書をお受け取り（または町ホームページより
ダウンロード）のうえ、ご応募ください。
（書類選考ではありません）

＊年次有給休暇はは採用時に付与します。
（日数は採用月によって異なります。

＊応募書類提出期限：令和８年１１月２日～令和８年１１月２０日

本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校
設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止
等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下
「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の
前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の
措置を講じる必要があるため、任用条件の一つとして、特定性犯罪
の前科がないことを求めることとしています。
このため、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認します。