【宮城県仙台市宮城野区原町6丁目2-32】障害者雇用における職場生活等のコーチ(指導員)-(パート労働者
正社員登用の有無なし)
2026.10.15更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無なし 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,400円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,400円~1,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 0.57ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 障害者雇用における職場生活等のコーチ(指導員) |
| 仕事内容 | 弊社で雇用している障害がある社員(チャレンジド)への業務指導 、職業生活相談を担当していただきます。 ・チャレンジドに対し、業務指導(清掃業務)を行うとともに、必 要に応じて自ら業務を行い手本を示します。 ・チャレンジドのミーティング(始業時・終業時)に参加し、出勤 状況・健康状態、参加態度及び服装等の身だしなみ指導のほか、業 務日誌等により管理担当者への報告を行います。 ・チャレンジドやご家族からの職業生活に関する相談、意見への対 応及び管理担当者への報告を行います。 変更範囲:チャレンジドの業務指導内容が「軽作業等」になる場合 があります。 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間18時20分~16時20分 時間外
あり
月平均時間外労働時間1時間 36協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*年次有給休暇は法定通り。
*加入保険は本求人の労働条件における最低限の表記です。 実際の労働時間により要件を満たす保険に加入します。 *通勤手当は、会社規定により算出 *雇い止め規定あり *契約更新有(適性を考慮し判断)、更新は3月と9月で半年ごと の更新となります。(基準日:4月、10月) *長期勤務が可能な方を歓迎しますが、適性等により更新しない場 合があります。 *賞与は、当社規定により支給。なお、前年度実績の賞与額は、対 象期間における実際の勤務日数(60日以上)により算出。 *制服(作業着)は貸与いたします。 *概ね、チャレンジド3~5名に対して、コーチが1名配置されま す。 *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市宮城野区原町6丁目2-32 |
|---|
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