【宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ】【賞与年３回】居宅介護支援事業所のケアマネジャー-(正社員以外 正社員以外の名称契約社員 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）２０名以上（原則登用しています）)
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2026.10.02更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）２０名以上（原則登用しています）
採用人数
1人
募集理由増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額250,000円～380,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無なし
職種 【賞与年３回】居宅介護支援事業所のケアマネジャー
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして、利用者様のケアプ
ラン作成や関係機関との連絡・調整をお任せします。成果や業績を
評価し、賞与に反映！モチベーションを持って働ける環境です！

■ケアプランの作成と見直し
■利用者様の状況確認と相談対応
■訪問看護ステーションとの連携

周りには常に先輩社員がおり、相談しやすい環境です。利用者様一
人ひとりに寄り添いながら、日々の生活を支えるやりがいがありま
す。地域の方々と連携しながら支援を行う場面も多く、人と話すこ
とが好きな方にピッタリです。【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等必須 介護支援専門員としての経験 経験等を考慮して賃金を決定します
  • 免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
勤務時間 就業時間１8時45分～17時45分
時間外
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
当社の経営理念は、「人生によりそう」です。地域で暮らす方々の
健康と生活を支えることを大切にしています。

■頑張り次第で収入アップが可能です
■直行直帰可能で、柔軟な働き方ができます

・年末年始休暇は５日以上
・時間単位の有給休暇制度
・産休、育休取得制度、子育てママ活躍中
・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）
・退職金制度、扶養手当
・従業員懇親会補助、リゾートホテル、会員権あり
・ウォーターサーバーあり
・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）
・服装自由、社用車、携帯電話貸与あり

※業務体制や事業内容の詳細については、当社ホームページでも
ご紹介しています。ぜひご覧ください。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 年間休日数：123日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ
ハローワークページへ
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