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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務実績、
態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいず
れかで判断。また、通算契約期間５年が上限。
※雇い止め規定あり


お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！
面接という形ではなく、まずはお話だけ聞いてみたい方へ「説明会
」形式でのご案内も可能です。
ご希望の方は事前にご連絡をお願いいたします。
その際、履歴書等の持参は不要です。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください
。

＊年次有給休暇は、法定通りです。