【宮城県仙台市青葉区小松島2丁目9-20 デイハウス照敬庵】【急募】介護職員(夜勤職)(副業可)-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)2名)
仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市青葉区小松島2丁目9-20 デイハウス照敬庵】【急募】介護職員(夜勤職)(副業可)-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)2名)
2026.09.03更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)2名 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,038円~1,038円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,038円~1,038円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
|
| 職種 | 【急募】介護職員(夜勤職)(副業可) |
| 仕事内容 | 利用者様が寝ている時間帯の見回りや夕食の食事介助といった 身の回りのお世話が主なお仕事です。 <常時2名体制だから安心> 夜勤は常に2人1組。分からないことがあれば先輩を頼れるので 安心です。専門の医療機関とも提携していますので、スムーズな 対応が可能です。 <夜間にゆっくり自習も> 利用者様が就寝し、日誌の記入など定型業務を済ませた後は、 ゆっくりと本を読んだり、資格の勉強をしたり、自分の時間 として使えます。 *変更範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間118時00分~9時00分 時間外
36協定における特別条項なし
|
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*年次有給休暇は、法定どおりです。
*加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 *ダブルワーク希望の方も可 *18時~9時(休憩2時間)の場合、16965円/日(目安) (手当含む) *管理者より面接日時をご連絡させていただきます。 *KeyakinoMori20パーセントOFF。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市青葉区小松島2丁目9-20 デイハウス照敬庵 |
|---|
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
-
こども園の保育士・保育教諭/仙台市青葉区栗生

職種 こども園の保育士/保育教諭 勤務地 宮城県仙台市青葉区栗生3丁目22番地1 給与 月給 226,700円〜276,700円 -
特別養護老人ホームの介護福祉士/仙台市青葉区下愛子

職種 特別養護老人ホームの介護福祉士 勤務地 宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3-1 給与 月給 192,200円〜324,500円 賃金は学歴・経験年数により決定 -
障がい者グループホームのサービス管理責任者/茨城県取手市

職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 勤務地 茨城県 取手市本郷5丁目9-10 給与 月給 350,000円 -
介護老人保健施設の介護福祉士/仙台市若林区日辺

職種 介護スタッフ 勤務地 宮城県仙台市若林区日辺字沖田15 給与 月給 208,350円〜294,950円 -
【障がい者求人】土木・建築事業の作図技術サポート業務/仙台...

職種 土木・建築事業の施工図作成業務 勤務地 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番28号 メットライフ仙台駅前ビル8階 給与 月給 277,740円〜463,320円 -
訪問看護ステーションの看護師/仙台市太白区富沢

職種 訪問看護ステーションの看護師 勤務地 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10-1 給与 月給 202,800円〜280,000円 -
訪問介護のサービス提供責任者/柴田郡大河原町

職種 サービス提供責任者 勤務地 宮城県柴田郡大河原町字町55-2 給与 月給 221,500円〜268,500円 -
介護付有料老人ホームの介護職/千葉市稲毛区黒砂台

職種 介護スタッフ 勤務地 千葉県千葉市稲毛区黒砂台2-4-1 給与 月給 232,000円〜282,500円 -
介護付有料老人ホームの介護職/さいたま市岩槻区東岩槻

職種 介護スタッフ 勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻2-1-1 給与 月給 232,000円〜282,500円 -
看護小規模多機能型居宅介護の介護福祉士/仙台市若林区荒井東

職種 看護小規模多機能型居宅介護の介護福祉士 勤務地 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12 給与 月給 206,000円〜 資格経験により給与異なる

