【宮城県仙台市若林区南小泉１－１－１ 仙台市若林図書館（指定管理施設）】図書館業務（カウンター業務等）仙台市若林図書館-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）若干名)
仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市若林区南小泉１－１－１ 仙台市若林図書館（指定管理施設）】図書館業務（カウンター業務等）仙台市若林図書館-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）若干名)
2026.08.27更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）若干名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,070円～1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,070円～1,070円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 図書館業務（カウンター業務等）仙台市若林図書館
仕事内容 ・日々の貸出・返却などの利用者対応
・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の
基本業務
・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス
・利用者が本に親しむことのできる環境を整備する児童サービス

（雇入れ直後）図書館業務等
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 図書館業務経験をお持ちの方歓迎
  • 免許・資格：免許・資格名司書 必須
勤務時間 交替制（シフト制）
又は8時30分～19時15分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項シフト制（土日祝含む）
※曜日、時間の固定は不可
時間外
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 日額 2,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
※指定管理者制度：公共施設の管理・運営を会社に代行させる制度

※勤務条件に応じて法定どおり有給休暇付与及び各種保険適用

※雇止めあり

※原則として１年間の有期雇用契約満了後、期間の定めのない雇用
契約に移行となります。

※質問等がなければ事前連絡なくとも、ハローワークの紹介状を受
けた上で応募可能です。

※履歴書にメールアドレスをご記載ください。
（メールアドレス欄または本人希望欄に記載をお願いいたします）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区南小泉１－１－１ 仙台市若林図書館（指定管理施設）
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch