【宮城県仙台市泉区みずほ台１０－４ロジェみずほ台１０７号 セントケア訪問看護ステーション仙台】看護師／セントケア訪問看護ステーション仙台-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2026.02.08更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,855円～2,855円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,855円～2,855円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 看護師／セントケア訪問看護ステーション仙台
仕事内容 【この求人がお薦めな理由３選】
１．「直行直帰可」だから
２．ケア終了の度、一人になれるひと時、気持ちを切り替えられる
３．『セントケア訪看部門の看護師７３％が当社で訪看デビューを
果たした』から

【主な仕事内容】
・全身状態観察、服薬管理、褥瘡処置
・ストマや尿カテーテルの管理、ターミナルケア等
・主な訪問地域：泉区、青葉区の一部、富谷市（車３０分圏内）
・社有車あり
変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 看護業務経験者（訪問看護・病院・福祉施設等問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 正看護師のみ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時30分～17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
・会社カレンダーに基づくシフト制
・出勤日の曜日や時間帯等について相談可
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に
６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
★この求人がお薦めな理由３選★
１．「直行直帰可」だから
２．ケア終了の度、一人になれるひと時、気持ちを切り替えられる
３．『セントケア訪看部門の看護師７３％が当社で訪看デビューを
果たした』から

◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上
からは１年毎の契約更新。
◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険加入（※週２０時間以上勤務の場合）・制服貸与
・スタッフ紹介制度・長期障害所得補償制度
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）
・妊産婦検診（有給）・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

☆お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

◎職場見学や入社時期等のご相談、お問合せをお待ちしています。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市泉区みずほ台１０－４ロジェみずほ台１０７号 セントケア訪問看護ステーション仙台
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