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《おすすめのポイント》
◆ワークライフバランス◎残業ほぼナシ＆フレックス勤務もOK
◆家庭との両立しやすさ◎女性活躍推進「えるぼし」最高位認定企業
◆正社員登用も目指せる◎プライム市場の建設会社で安定性バツグン
◆障がいへの配慮多数／相談しやすい安心の環境
◆女性も多数活躍中／育児や介護との両立も◎

こんな方におすすめ

☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！
・お持ちのスキルを活かしましょう♪
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【応募要件】
・PCの基本操作（Word/Excel データ入力レベル可能）、社会人経験1年以上の方
＊事務業務のご経験をお持ちの方歓迎！

企業のご紹介

・仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩2分です

奥村組は「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、土木事業・建築事業等を通して人の暮らしを支え、社会に貢献しています。
奥村組のシンボルマークは「人」を象徴しています。「人を大切にする」という会社の想いを表しています。

●ワークライフバランス◎
「誰もが生き生きと働き、活躍できる職場」を目指し、さまざまな取り組みを続けている、株式会社奥村組。例えば、ノー残業デーの設定、時短や休暇制度の取得推進・定着に向けた業務の見える化、休日・休暇の取得予定作成などが全社でおこなわれています。
また、本募集の事務職においてもフレックス勤務を可能としており、ワークライフバランスを大切に、長期就労のしやすい環境です。

●家庭との両立しやすさ◎
男性中心の職場というイメージが強い建設業界の中、同社は女性の活躍への取り組みを推進しており、本募集の総務部門では男女比率が6:4と、女性社員が多くを占めています。時短勤務制度があるほか、育児休暇の取得率は女性社員が100％、男性社員の取得も増えています。こうした実績から、2021年には「えるぼし」の最高位に認定。会社の雰囲気も「建設会社っぽくない」と言われるほどの穏やかさがあり、皆さんで声を掛け合い、協力しながら仕事をされています。育児や介護といった事情のある方にとっても安心感の高い環境です。

●正社員登用も目指せる◎
1907年の創業以来「堅実経営」と「誠実施工」を信条として、土木・建築事業を中心に展開してきた同社。地下鉄やトンネル・ダムなどの建設や、災害からの復旧・復興工事など、社会に必要とされ、社会に貢献する数多くの実績があります。また、プライム市場への上場も果たしており、強固な経営基盤をもつ企業です。
そんな同社は入社される方に「長く活躍してほしい」と考えていらっしゃいます。正社員登用のチャンスは障害の有無に関係なく平等にあるため、経験を活かしつつ、これからのキャリア形成につなげたい方にもオススメです。

【雇用実績】
下肢障害、上肢障害、体幹機能障害、腎臓機能障害、その他（精神）
【障害配慮】
電話への配慮、車椅子への配慮、自動車通勤可、透析への配慮、通勤時間への配慮、残業ゼロの配慮、業務スピードの配慮