仙台宮城サポートセンター・山形求人サポートセンター介護福祉｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

《おすすめのポイント》
◆週1日、1時間からの勤務可
・子育て中でも安心
・プライベートとの両立が可能
◆福利厚生充実
◆駅近徒歩圏内
◆正社員登用制度あり

こんな方におすすめ

☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK！
・お持ちのスキルを活かしましょう♪

☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪

☆IターンUターンの方も歓迎！

施設のご紹介

・仙台市内、市営地下鉄南北線『北仙台駅』より徒歩7分の施設です♪

登録ヘルパーとは
登録ヘルパーは、好きなタイミングと時間で介護の仕事ができる働き方です。登録いただいた「曜日」、「時間（帯）」の中で、お仕事をご依頼させていただくため、自由度が高く、スキマ時間を活用した育児・家事との両立やWワークも実現可能です。

登録ヘルパーとパートの違いは？
登録ヘルパーとパートでは「時間の使い方」と「ご利用者との関わり方」が大きく異なります。一般的なパートはあらかじめ決められた時間で勤務するシフト制の働き方に対して、登録ヘルパーはご自身で登録した時間の中で、スポットでお仕事が組まれます。

また、パートの場合は一度に複数のご利用者に対して介護サービスをすることが多いですが、登録ヘルパーの場合はご利用者お一人に対して、スタッフ一人が対応するマンツーマンでの介護サービスが基本となります。

登録ヘルパーのお給料について
登録ヘルパーの特徴の一つとして「高時給」が挙げられます。パートに比べてベース時給も高く、特に早朝6～8時、夜間18～22時の多くの人出を要する時間帯は、日中帯の時給から150％増となります。さらに、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格をお持ちの方には、資格手当の加算もあります。

登録ヘルパーのメリットについて
自由度の高さライフスタイルに合わせて、働く曜日、時間帯を選べるため、自由度高く働くことができます。また勤務は、週1日、1時間から登録できるので、スキマ時間を使った家事や育児との両立、Wワークが可能です。安心の環境ベネッセの登録ヘルパーは介護施設で勤務するため、自宅での訪問介護に比べて、介護設備が整っています。また、ホームには施設長や看護スタッフ、介護スタッフが配置されているので、困ったときに助け合える環境となっています。ご利用者としっかり向き合えるご利用者お一人おひとりにしっかりと向き合うために、同じ方へのサービスをご依頼することが多くなります。ご利用者を深く知りながら、その方にあった援助、介護を行っていただきます。

登録ヘルパーのデメリットについて
サービスのキャンセル利用者の体調不良などでお仕事が急遽キャンセルとなってしまうことがあるため、月の収入額に変動が生じる場合があります。 ただし、当日キャンセルとなった場合には、キャンセル手当（支払予定額の60％）を支給します。交通費は実費登録ヘルパーは勤務地までの交通費が実費となります。ご自宅近くの求人を確認したい場合は、ぜひ一度採用窓口までお問い合わせください。

ご応募・お問い合わせをお待ちしております！

★☆★勤務日数・時間、相談可★☆★
週1日、1時間~などライフスタイルにあわせて働ける!
◎副業可(WワークOK!法定労働時間内に限る)
★☆★正社員登用あり★☆★
■子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの配慮
可能。介護中の方もご相談下さい。
■ご入社後、初日のオリエンテーションを経て、
先輩スタッフと業務を行うことで、無理なくケアや業務を
習得できます。スタッフ同士で情報共有や相談をしながら、
ご入居者様のケアを行うことができるので安心です。
※研修・会議・同行訪問時は、923円/時となります。
■進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引あり
■加入保険条件は労働条件により異なる
■入社時雇い入れ検診と年1回の健康診断の受診制度あり
■年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与
■年末年始・ゴールデンウィーク・お盆期間の割増あり
*雇い止め規定あり
★お得に資格を取得できます★
資格取得支援制度で介護の入門資格「介護職員初任者研修」の取得
費用を65,000円まで支援します!簡単な生活支援から無理な
く勤務を始められます。家族介護にも使える知識や技術を無理なく
身につけながら、やりがいのある仕事を始めることができます◎
★上位資格のサポートも充実★
実務者研修、介護福祉士の資格取得制度も充実しており、
当社介護福祉士合格率【93.8%!】(一般合格率71.0%)
★家庭と仕事の両立★
家庭を大事にする主婦・主夫も活躍中!
週1日~OKなので自分の時間に合わせた働き方ができます。
事前に休日の希望が出せるためプライベートも家族との時間も充実
させることができ、更に有給を使って長期休暇も可能。
中には連休を取り、旅行をしているスタッフも。