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デイサービスの介護職/仙台市太白区越路flagデイサービスの介護職/仙台市太白区越路の詳細
2026.09.07更新
ケアスタッフ【正社員】ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります!

正社員
《おすすめのポイント》
◆日曜日固定給
◆週休二日制
◆昇給・賞与あり
◆福利厚生充実
◆マイカー通勤OK
こんな方におすすめ
☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK!
・お持ちのスキルを活かしましょう♪
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【応募要件】
*介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上【必須】
*普通自動車運転免許(AT限定可)【必須】
…………………………………………………………………………………………
☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導いたしますので、ご安心ください♪
施設のご紹介
・仙台市営地下鉄南北線 「愛宕駅」から徒歩で7分の施設です♪
・東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
「セントケア愛宕デイサービス」でスタッフを募集中です
- 正職員の介護スタッフを募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか?
- どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
様々な働き方ができる!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。
person募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 194,000円〜 |
| 固定残業代 | なし |
| 勤務時間 | ・8時00分〜17時00分 ・休憩60分 |
| 休日・休暇 | ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他の休日:シフト制(変形労働時間制:1カ月単位) ・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ・災害休暇・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・年間休日116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 待遇 | ■資格手当(実務者研修修了者):7,000円/月 ■年末年始手当 ■特別処遇改善加算一時金(5月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■マイカー通勤可:駐車場あり ■研修制度あり ・採用時研修、部門別研修、同行研修、定例研修など ■退職金制度あり(勤続年数3年以上 ■制服貸与 ■定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 ■産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) ■介護、看護休暇 ■妊産婦検診(有給) ■スタッフ紹介制度 ■健康診断(入社時含め全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン(第3者相談通報窓口) ■社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ■団体長期障害所得補償 ■財形貯蓄制度 ■DC制度(確定拠出年金制度) ■Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) ■資格取得支援 ・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) ・介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給 ・介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 :同条件 |
| 社会保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
| 職種 | デイサービスの介護職 |
| 仕事内容 | ★セントケア愛宕デイサービス★ ・入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用 ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。 ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現 ◎お子さんの行事等のお休みもご相談ください! ◎ICT化で業務効率アップ! ・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ! ・スタッフ間での情報共有が迅速! 【デイサービスの魅力】 デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービスを目指しています。 ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲:会社の定める業務(相談可) |
| 平均労働時間 | 166時間 |
place所在地・アクセス
| 施設形態 | デイサービス |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | セントケア愛宕デイサービス |
| 所在地 | 982-0842 宮城県仙台市太白区越路9-7 ライムコート1F |
| アクセス | ◆最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 「愛宕駅」から徒歩で7分 ★マイカー通勤可能(駐車場あり) |
business企業情報
| 企業名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL 3階 |
| 設立 | 平成19年 |
| 従業員数 | 企業全体:380人 就業場所:24人(うち女性:20人、パート:18人) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
- 日中
- 深夜
- 固定シフト制
- 夜間
- 早番
- 土日祝休み
- スキマ時間勤務
- 1日3時間からOK
- 1日4時間以内OK
- 扶養内勤務OK
- 週1日からOK
- 週2・3日からOK
- 週3・4日からOK
- 残業ほぼなし
- 残業月平均20時間以内
- 三交代制
- 二交代制
- 未経験者歓迎
- 業界未経験者歓迎
- 経験不問
- 有資格者歓迎
- 女性活躍中
- 女性比率高め
- 女性社員5割以上
- 主婦・主夫歓迎
- 40代も応募可
- 50代も応募可
- 60代も応募可
- 70代も応募可
- 副業・WワークOK
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 賞与年2回あり
- 賞与年1回あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 夜勤手当あり
- 食事補助あり
- 託児所あり
- 産休・育休取得実績あり
- 急募
- 職場見学可
- オープニングスタッフ
- 研修あり
description応募方法
| 応募方法 | ●「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募ください |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当:庄司・佐藤・遠藤・渡邊・五十嵐 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | ●ご応募後、仙台宮城・山形・福島求人サポートセンターの採用担当者よりご連絡致します 【1】採用担当者からご連絡致します ◇022-226-8742 ▼ 【2】面談(顔合わせ) ▼ 【3】就業先での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください *個人情報に関しましては職業紹介で求職者様に開示の許諾を得た業務提携先に提供する際に使用いたします。 |
| コンサルタントから一言 | 《仙台宮城・山形・福島求人サポートセンターのご紹介》 ●あなたのご希望の施設を私たちがお探しします! ●「仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター」は東北エリアの介護・障害・医療に特化した就職・転職サポートセンターです。東北エリアの豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●まずは見学してみたい!気になる施設があって詳細が聞きたい!など、お気軽にお問い合わせください。 ※この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をコンサルタントが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 022-226-8742 |
求人ID:1-3493
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+下記手当支給
・職種手当:8,000円~8,000円
・地域手当:4,000円~4,000円
・処遇改善手当:15,500円~15,500円
《給与に関する補足説明》
‧初任者研修:194,000円〜
‧実務者研修:201,000円〜
…………………………………………………………………………………………
昇給:あり 年1回
賞与:あり 年2回