【宮城県仙台市青葉区木町９－１５ アスケア訪問入浴青葉】介護職員（運転なし）／夜勤無し／週３日～可／土日休み-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 登用実績：なし)
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2026.03.18更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用実績：なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,135円～1,225円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 135円～225円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護職員（運転なし）／夜勤無し／週３日～可／土日休み
仕事内容 ・介護職員２名、看護職員１名の３人１チームで利用者様の
お宅へ訪問し、入浴サービスを行います。
・主な仕事は、入浴介助、入浴備品の設置や片付けなど。
・入浴車の運転は希望者のみ。（運転手当あり）
・無資格、未経験の方も多数入職。研修制度も充実しています。
・業務に慣れるまで１か月先輩職員と共に４人１チームで訪問◎
・子育て中の職員も多く在籍しています。
・１日の訪問件数は６～７件。

※実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度もあり！
事前の現場見学も大歓迎です！
【業務の変更範囲】なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
１２～１３時までは６０分間のお昼休憩。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊通常を大幅に上回る利用者数変動、指定日時が集中の場合は、
年６回を限度に、１ケ月７５Ｈ、１年７２０Ｈまで延長可能
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
☆全国に１１支店３３０以上もの事業所を展開する介護福祉系
大手会社で一緒に働きませんか？☆
☆２０代～３０代を中心に５０代まで幅広い年齢層の職員が在籍中

・夜勤無し
・土日休み
・入社後１カ月は、先輩介護職員と４名１組で訪問！
・１日の訪問件数は６～７件。
・運転業務は希望者のみ。（運転手当あり）
・介護無資格・未経験からでも、多くの方が入社！
・マニュアル動画完備。
・資格取得奨励制度（実務者研修、介護福祉士など）あり

☆正式応募でなくても、訪問入浴の現場見学も大歓迎♪
ご希望の日程で実施します。
☆人員状況によっては市内の他事業所配属の可能性あり。
通勤距離応相談。詳細はお問い合わせください。
＊年次有給休暇は、法定のとおりです。
＊雇い止め規定あり
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市青葉区木町９－１５ アスケア訪問入浴青葉
ハローワークページへ
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