【宮城県仙台市太白区泉崎１丁目１５－１０】既存顧客（リフォーム）のアフターフォロー-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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2025.11.28更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
3人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円～1,040円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円～1,040円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 既存顧客（リフォーム）のアフターフォロー
仕事内容 ・既存のお客様宅へ定期的に訪問し、工事後の不具合や困り事がな
いか聞き取りを行います。
・リフォーム工事前後の近隣挨拶や簡単な清掃を行います。
・リフォームイベント開催時の受付を行います。

＊専門的な知識はいりません。
＊業務上、車を使用する機会あり
マイカー（車両手当有）
＊子育て中の方の急病や学校行事等による休みに配慮可能です。


変更範囲：会社の定める業務
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
又は
9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
希望申告制（希望日応相談）
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：なし
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です
実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入します
＊年次有給休暇は法定通り付与


・当社は２０１０年に設立以来、リフォームを主軸に「理想の住ま
いづくりのサポーター」として事業を展開してまいりました。現在
は、新築・不動産売買・賃貸物件管理と建物全般の業務でお客様の
ご要望に対応しています。

・当社で以前ご契約を頂いたお客様を定期的に訪問し、「その後ど
うですか？」と話を伺います。お困りごとがあった際は、持ち帰っ
てリフォームコーディネーターと情報を共有します。

・提案などは一切ありません。最初の２週間程度は先輩社員が一緒
に回って仕事を教えますので、未経験の方もご安心下さい。

・子育て世代の社員も活躍中、柔軟な自己申告制の休日取得でお子
さんの学校行事や急な用に対応できます。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区泉崎１丁目１５－１０
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