【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林訪問入浴】訪問入浴看護師◎運転業務なし／セントケア若林-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2025.11.28更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,095円～2,195円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,095円～2,195円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問入浴看護師◎運転業務なし／セントケア若林
仕事内容 ●日曜固定休／無資格可／見学可／２０～５０代活躍中！●
ケアエイド、オペレーター、看護師の３人１組でのお仕事です

・入浴前、入浴後のバイタルチェック、オムツ交換
・浴中の状態観察入浴後の処置、着脱・着衣など
◎１件あたり４５～６０分（入室・入浴・片付け・退室まで）
◎オンコールなし、運転業務なし（週２日～勤務可）
◎日曜日固定給、日勤のみ、訪問入浴未経験可、車通勤可

【訪問入浴とは】寝たきりや体の障害などによりご自宅で入浴
が困難な方の為のサービスです。浴槽を搬入して入浴していた
だきます。＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 看護業務経験（病院・福祉施設問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～18時00分の時間の間の8時間程度
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下）
◎１年毎契約更新（６８歳以上）
◎週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入

＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）


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◎年次有給休暇は、法定通りです。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林訪問入浴
ハローワークページへ
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