【宮城県登米市】介護員-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)
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2025.11.26更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,038円～1,038円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,038円～1,038円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護員
仕事内容 １・食事、入浴、排泄を含む介護業務全般
２・デイサービスにおける送迎業務
（運転車種は軽自動車になります）
＊利用者は１日５～７名程度
＊雇用期間は雇入日から６か月毎更新
＊就業時間・日数は相談に応じます
（雇用条件により社保加入も可）
＊副業可


【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 介護業務に従事したことがある方（３か月以上） ＊親族の介護経験でも可
  • 免許・資格：免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ヘルパー２級、認知症基礎研修受講等 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分～12時30分
就業時間２
13時00分～17時00分
又は
8時00分～18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
（１）（２）にシフト勤務が基本ですが、固定勤務や
他の時間での相談、時間短縮の相談も可
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・持参に
て提出下さい書類選考後、該当者に面接日時の連絡をします。
（書類到着後７日以内で選考予定です）

＊雇用条件により加入保険が変わります
週２０時間未満の場合は、労災のみとなります

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県登米市
ハローワークページへ
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