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1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・基本給は前歴等を踏まえて決定します。記載している金額は求人
票を提出した日現在における目安ですので、確定した金額は任用
時にお知らせします。

・賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給します。

・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。

・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組
合に加入します。

・勤務実績の評価により、公募によらない再度任用を連続２回を限
度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には
公募に応募していただくことになります。

・年次有給休暇は任用時より付与します。